Coaching Ontológico
Dinámicas de transformación de las formas de pensar, comunicarse y hacer de personas y también organizaciones, al cuestionarse desde donde están mirando y desarrollar y optimizar el cómo están siendo, para contribuir al logro de sus objetivos. Develope, Junio de 2016.
El Coaching Ontológico es un campo del saber que busca acompañar procesos transformacionales en otros desde una coherencia ontológica (cuerpo, emoción y lenguaje). El Coaching Ontológico surge como un intento de hacernos cargo de las paradojas que actualmente la vida nos ofrece (tecnología ilimitada, estrés laboral, pulsión consumista, desconfianza con el entorno, resignación frente al futuro, entre otros). Newfield Network
El ser humano puede realizar una mirada sobre su emocionar y puede reflexionar porque tiene el lenguaje. Todo vivir humano ocurre en conversaciones y es en ese espacio donde se crea la realidad en que vivimos. Humberto Maturana
El mundo tiene problemas que no pueden ser resueltos pensando en la forma en que pensábamos cuando los creamos. Albert Einstein
Al surgimiento del coaching ontológico
como una nueva interpretación del ser humano, han contribuido, entre otros:
- Aporte de nuevos enfoques científicos como la física cuántica (David Bohm y Fritjof Capra)
- La biología del conocimiento (Humberto Maturana y Francisco Varela)
- El pensamiento sistémico (Heinz von Foerster)
- Ciertas corrientes filosóficas (a partir de Heidegger)
- La lingüística (a partir de Austin)
- Ciertas corrientes psicológica (constructivismo, logoterapia, Gestalt)
- El management moderno (Peter Senge, Stephen Covey, Peter Drucker)
- La visión de La Ontología del Lenguaje de Rafael Echeverría.
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